رفتار اخلاقی در سازمان به عنوان یکی از مفاهیم اساسی مدیریت رفتار سازمانی شناخته می‌شود که تأثیر عمیقی بر فرهنگ کاری و نتایج سازمانی دارد. این رفتارها زمانی مؤثرتر می‌شوند که بر پایه ارزش‌های اخلاقی و رفتار شهروندی شکل بگیرند. ارزش‌های اخلاقی به عنوان معیاری برای تشخیص درست از نادرست، نه تنها باعث تقویت اخلاق حرفه‌ای می‌شوند، بلکه رفتارهای شهروندی سازمانی مانند همکاری، مسئولیت‌پذیری و کمک به همکاران را نیز ارتقا می‌دهند.

تأثیر شوک‌های ارزی و نوسانات قیمتی بر عملکرد بازارهای مالی همواره مورد توجه پژوهشگران اقتصادی بوده است. در این زمینه، بررسی ارتباط میان تغییرات نرخ ارز و قیمت کالاها با شاخص قیمت سهام در بورس اوراق بهادار تهران اهمیت فراوانی دارد. شوک‌های ارزی، که ناشی از تغییرات ناگهانی در نرخ ارز هستند، می‌توانند به صورت مستقیم یا غیرمستقیم بر تصمیم‌گیری سرمایه‌گذاران و روند قیمت سهام تأثیر بگذارند. از سوی دیگر، نوسانات قیمتی در بازارهای کالا نیز می‌تواند به تغییر انتظارات و رفتار سرمایه‌گذاران منجر شود.

فناوری اطلاعات در آموزش مهندسی معماری نقش مهمی در بهبود فرآیند یادگیری و طراحی ایفا می‌کند. با ورود ابزارهای دیجیتال و نرم‌افزارهای پیشرفته، تحول دیجیتال در معماری به سرعت شکل گرفته است و دانشجویان این رشته اکنون می‌توانند از طریق مدل‌سازی سه‌بعدی و شبیه‌سازی‌های پیشرفته، پروژه‌های خود را به صورت واقع‌گرایانه‌تر تحلیل کنند. این پیشرفت‌ها به دلیل تلفیق فناوری اطلاعات در آموزش مهندسی معماری محقق شده است.