<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt;">مطالعه الگوی معادلات ساختاری رابطه عدم سکوت سازمانی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی عدالت سازمانی، می‌تواند به بهبود عملکرد سازمان‌ها، به‌ویژه در بانک‌ها مانند بانک قوامین کمک کند. در این تحقیق، عدم سکوت سازمانی به‌عنوان متغیری کلیدی در توانمندسازی کارکنان و ارتقای ارتباطات سازمانی مورد بررسی قرار می‌گیرد. از سوی دیگر، تعهد سازمانی به‌عنوان یکی از معیارهای اصلی موفقیت و ماندگاری سازمان نقش حیاتی دارد.</span></p>