<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt;">رفتار اخلاقی در سازمان به عنوان یکی از مفاهیم اساسی مدیریت رفتار سازمانی شناخته می‌شود که تأثیر عمیقی بر فرهنگ کاری و نتایج سازمانی دارد. این رفتارها زمانی مؤثرتر می‌شوند که بر پایه ارزش‌های اخلاقی و رفتار شهروندی شکل بگیرند. ارزش‌های اخلاقی به عنوان معیاری برای تشخیص درست از نادرست، نه تنها باعث تقویت اخلاق حرفه‌ای می‌شوند، بلکه رفتارهای شهروندی سازمانی مانند همکاری، مسئولیت‌پذیری و کمک به همکاران را نیز ارتقا می‌دهند.</span></p>